Eine Frau in Deutschland verliert ihre Arbeit. Was darf nicht der Grund für diese Entlassung sein?A woman in Germany loses her job. What may not be the reason for this dismissal?

D The woman is expecting a baby and her boss knows about it. Die Frau bekommt ein Kind und ihr Chef weiß das.

Why?

Pregnant women and young mothers have special protection against dismissal under maternity protection law (Mutterschutz). An employer may not dismiss a woman because she is pregnant. Repeated lateness or doing private things during work can be reasons for dismissal, usually after a warning.

Erklärung auf Deutsch

Schwangere Frauen und junge Mütter haben einen besonderen Kündigungsschutz (Mutterschutz). Ein Arbeitgeber darf einer Frau nicht kündigen, weil sie ein Kind bekommt. Häufiges Zuspätkommen oder private Dinge in der Arbeitszeit können dagegen ein Kündigungsgrund sein.

Remember: Pregnancy is never a reason to be fired.